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8月3日至8日，MK体育举办2025年新员工培训，共计85名新招聘员工参加。本次培训以“锌光闪耀 逐梦MK体育”为主题，采取“理论课程教学+实践活动+主题研讨”多元化培训方式，设置企业文化、人力资源、市场营销、矿冶工艺技术、安全管理、职业道德及职工违规违纪处理规定等课程，帮助新员工全面认识、快速融入企业。
中国铜业党委常委，MK体育党委书记、董事长杨美彦以《企业与人》为主题授课，饱含深情地与新员工交流分享心得感悟，并勉励新员工：
一是要加快角色转变、主动融入中铝。要深入理解企业与人的内涵关系，充分认识中央企业发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用的战略意义，全面深刻理解“新中铝”建设、“四个特强”、“四大体系”等要求，自觉找准个人理想、职业发展与“新中铝”建设的契合点，积极投身世界一流优秀有色金属集团建设事业。
二是要深刻理解“两个保障”的精神内涵。要认真学习领悟会泽铅锌矿“建设有色金属基地”“满足国防工业对锗的迫切需要”的初心使命就是“两个保障”的基因与传承，充分认识到推进“双资源、双金属、双材料”等战略新兴产业和未来产业发展前景广阔，自觉弘扬“励精图治、创新求强”企业精神、“0.3克锗”精神等，脚踏实地、奋发进取，不断在履行新的战略使命中建功立业。
三是要锤炼过硬本领和过硬作风。要立足专业专注学习，在学思践悟中改变思维方式、提升专业能力，不断增强责任、市场、危机、规则、协同、服务六种意识，既脚踏实地又仰望星空，始终追求和保持“责任、专业、激情”。要扣好人生第一粒扣子，牢记“两个100%”“两个围猎”要求，自觉增强志气、骨气、底气，走好走稳人生的每一步。
MK体育党委副书记、工会主席吕奎出席开班式并讲话，副总经理戴兴征讲授《阿米巴经营》，本部部门相关人员进行了授课。
与此同时，此次培训通过组织参观文化长廊、重温企业发展史、学唱司歌《我们是一家》、参加“重走长征路”实景体验、集中观影、新老员工面对面座谈等活动，增进了新员工对央企的认同和对企业文化的感知，提升了凝聚力与向心力，为新员工后续投身工作岗位、践行企业理念奠定了坚实的思想基础和情感纽带。（许沙沙）